Mon employeur condamné pour licenciement abusif en 2008 après 4 ans de procédure
I. LES FAITS :
Nous sommes en 2004 et comme je l'ai exposé précédemment, j'avais assigné mon employeur devant le juge des référés du Conseil de Prud'hommes de Longjumeau (91) en paiement de mes salaires.
Comme on peut s'en douter, mon employeur avait mal vécu cette situation à laquelle il n'était manifestement pas habitué.
Il me licencia donc pour faute grave prétextant d'une part que j'avais pris mes congés sans autorisation et d'autre part que j'avais fait une dénonciation mensongère auprès de la Préfecture d'Evry (91) concernant l'attestation d'habilitation nécessaire à mon emploi qui ne m'avait jamais été délivrée.
II. LA PROCÉDURE :
Tout comme la procédure en référé, très simple et très rapide, aucun besoin d'avoir recours à un huissier de justice pour une assignation.
III. LA CONDAMNATION DE MON EMPLOYEUR :
En 2008 après une longue délibération, le même Conseil de Prud'hommes de Longjumeau (91) condamne mon employeur pour licenciement abusif.
Extrait du jugement : "Par ces motifs : DIT et JUGE que le licenciement de Monsieur B. est sans cause réelle et sérieuse." |
Le jugement ne sera pas frappé d'appel.
